Wir machen
Unterschiede
sichtbar.
Differentum ist eine Organisationsberatung, die Unternehmen bei Veränderungsprozessen begleitet.
Wir nutzen systemische Beratungsmethoden, um einen differenzierenden Blick auf Organisationen zu werfen.
Herzlich Willkommen.
Mein Name ist Harald Doucha
Ich habe das Unternehmen im Jahr 2013 gegründet. Wir sind ein eigenständiges, inhabergeführtes Unternehmen. Als Organisationsberater bieten wir eine Vielzahl von Leistungen an, um Unternehmen bei ihren Veränderungsprozessen zu unterstützen und ihre Effizienz und Leistung zu steigern. Dabei legen wir großen Wert auf eine individuelle Beratung und Betreuung unserer Kunden.
Einklang ihrer Strategie schaffen:
Kongruenz-Check
Gemeinsam Einklang Ihrer Strategie schaffen – Mit unserem Beratungsprodukt "Kongruenz-Check: Evaluierung der Strategie" unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Ziele und Visionen harmonisch aufeinander abzustimmen.
Unsere Evaluierung basiert auf dem bewährten Prinzip der Kongruenz und Akzeptanz. Durch gezielte Stakeholder-Interviews erhalten wir eine umfassende Sicht auf das gesamte System. So gestalten wir gemeinsam den klaren Weg in eine vielversprechende Zukunft für Ihre Organisation und Ihre Marke(n).
Wir machen Unterschiede sichtbar
Systemischer
Blick
Genau den haben wir! Im systemischen Change-Prozess geht es darum, das gesamte System zu betrachten und zu verstehen, wie verschiedene Teile miteinander interagieren. Durch die Berücksichtigung von Wechselwirkungen, Abhängigkeiten und Mustern können gezielte Veränderungen vorgenommen werden, die langfristige Auswirkungen haben. Die Fähigkeit, eine externe Perspektive einzunehmen, ermöglicht es, neue Erkenntnisse zu gewinnen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln, die das Potenzial haben, das System nachhaltig zu transformieren.
Eines unserer Herzens-Dinge
Nachhaltigkeit in Organisationen
Uns liegt diese Sache sehr am Herzen, da wir die Bedeutung einer Nachhaltigkeitsstrategie in Unternehmen verstehen. Wir glauben an ihre positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt. Durch die Integration von Nachhaltigkeit in alle Geschäftsaspekte können Unternehmen Risiken reduzieren, Kosten effizienter gestalten und langfristige Wettbewerbsvorteile erzielen. Wir sind motiviert, Unternehmen bei diesem Wandel zu unterstützen und dazu beizutragen, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen.
Die Basis unserer Arbeit
Consumer
Neuro Science
Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft nutzen wir, um eine starke und positive Wahrnehmung der Organisationen und ihrer Marken zu schaffen. Unser Ziel ist es, eine emotionale Bindung zwischen Menschen und Organisationen aufzubauen und einen Markenwert zu schaffen und langfristig zu steigern. Durch das Verständnis der neurologischen Grundlagen können wir unsere Strategien zielgerichteter und effektiver gestalten.
Eines unserer wichtigsten Themen
Employer Branding
Eine passende Employer Branding Strategie entwickelt und pflegt ein positives Image des Unternehmens als Arbeitgeber, um Talente anzuziehen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Durch Analyse der Zielgruppe und Kommunikationsstrategien wird die Arbeitgebermarke positioniert. Change Management fördert langfristige Veränderungen und eine positive Unternehmenskultur.
Eine unserer Lieblings-Methoden
Service Design Thinking
Service Design Thinking ist ein kreativer Ansatz zur Gestaltung von Dienstleistungen. Es kombiniert Designprinzipien, Nutzerorientierung und systemisches Denken, um innovative Serviceerlebnisse zu schaffen. Durch iterative Phasen wie Problemanalyse, Ideenfindung und Prototypenerstellung werden maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, die Kundenbedürfnisse erfüllen und differenzierte Serviceerlebnisse bieten.
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