Harald Doucha

Als inspirierender Gründer von Differentum, mit über 25 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche und als Organisationsberater, systemischer Change Manager und Service Design Trainer hat er umfassende Expertise in der Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen. Sein ganzheitlicher Blick und seine innovative Perspektive ermöglichen es ihm, Herausforderungen aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und seinen Kunden dabei zu helfen, neue Möglichkeiten erfolgreich umzusetzen. Er ist ein motivierender und zielorientierter Berater, der sich leidenschaftlich für seine Kunden und deren Projekte einsetzt.

Dr. Clemens Schmoll

Mit über 25 Jahren Erfahrung als Berater und Interimsmanager unterstützt Clemens Schmoll Organisationen bei Transformationen und Corporate Development im internationalen Kontext. Sein Fokus liegt auf Strategie, Organisationsdesign und der Etablierung einer kundenzentrierten Unternehmenskultur.

Durch seine Erfahrung in IT, Industrie und öffentlicher Verwaltung schafft Clemens nachhaltige Strukturen und begleitet Teams bei der Umsetzung zukunftsweisender Lösungen. Seine fundierte Ausbildung in Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Coaching ergänzt seinen ganzheitlichen Ansatz für erfolgreiche Veränderungen.

Mag. Brita Eipeldauer

Als Expertin für Strategieentwicklung legt Brita Eipeldauer besonderen Wert auf konsistente Strategien, die klare Ziele setzen und die Richtung für Führungskräfte und Teams vorgeben. Ihre umsetzbaren und integrierten Kommunikationsstrategien sind besonders in Zeiten der Veränderung unerlässlich.

Brita bietet systemische Beratung, Design Thinking Workshops und Trainings zur Organisations- und Prozessentwicklung an. Ihr Fokus liegt auf der Kommunikationsorganisation im Konzernumfeld, um neue Lösungswege und einfache Prozesse zu etablieren.

Im Bereich Team- und Business-Coaching unterstützt sie den Aufbau gemeinsamer Zielvorstellungen und Lösungswege. Ihr individuelles Coaching hilft Schlüsselpersonen, ihre Ressourcen im Change optimal einzusetzen.

Yvonne Pirkner

Als Expertin für Design Thinking verfolgt Yvonne Pirker einen nutzerzentrierten, interdisziplinären Ansatz zur Lösung komplexer Dienstleistungsherausforderungen. Ihr Stakeholdermanagement berücksichtigt die Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen, um Projekte effektiv und nachhaltig zu gestalten.

Yvonne fördert den erfolgreichen Wissenstransfer innerhalb von Organisationen, um Innovationen und Kompetenzen zu stärken. Sie legt großen Wert auf die präzise Umsetzung von Strategien, die Einbindung relevanter Stakeholder und die Anpassung an verändernde Umstände für langfristigen Erfolg.

Anna-Maria Schaupp

Anna wirkt als systemisch-dialogische Transformationsberaterin und unterstützt Menschen und Organisationen dabei, authentische Kultur und Struktur zu entwickeln. Sie ist eine Expertin für "Organizational Behavior" mit Wurzeln in den Psychotherapiewissenschaften und beschäftigt sich mit ganzheitlichen Entfaltungsprozessen auf den Ebenen Mensch, Team und Organisation. Ihre Arbeitsweise ist prozessorientiert und lösungsorientiert, und sie legt Wert auf nachhaltige und resiliente Integrationsschritte. Ihr Ziel ist es, sinnstiftende Arbeitsweisen und Organisationsformen zu fördern.

Dr. Michaela Hölz

Die Expertin für alpinen Tourismus,

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche

Transformationsprozesse verfügt über

umfangreiches Wissen und langjährige Erfahrung auf ihrem Gebiet. Als empathische Aufstellerin, Beraterin und Facilitatorin 
hat sie eine Vielzahl von tourismusbezogene Projekte und Strukturen im gesamten DACH-Raum erfolgreich begleitet.

Hubert Kögl

Durch gezielte Digitalisierung die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen zu verbessern ist seine Kerndisziplin. Mit umfangreicher Beratungserfahrung und starkem Praxisbezug unterstützt er Transformationsprozesse, in denen die Themen Umwelt und soziale Verantwortung von Bedeutung sind. Der Zugang über konsequente Einbindung aller Stakeholder und klare Teamorientierung sorgt für eine hohe Akzeptanz im Unternehmen.

Thomas Hardegger

Der Stratege im Team. Als Sparringspartner begleitet er Entscheiderinnen und Entscheider in Transformationsprojekten mit Fokus auf Strategiearbeit und Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen. Mit systemischer Haltung und einem reich gefüllten Methodenkoffer schafft er Orientierung in immer komplexer werdenden Welten – ohne die Dinge zu vereinfachen. Neugierig und offen in der Herangehensweise mit dem Ziel, Führung zu stärken und die Wirksamkeit im Hinblick auf ein attraktives Zukunftsbild und die Businessziele zu erhöhen. 

Leah Fankhauser

Leah möchte Design neu denken und Gestaltung nicht mehr nur als hübsches Erscheinungsbild, sondern als ganzheitliches Service etablieren. Denn gutes Design ist noch lange nicht alles, wenn es um erfolgreiche Markenkommunikation geht! 

Genau deshalb erweiterte sie ihr Spektrum von Grafik und Illustration um Beratung und Service Design Thinking und schafft so einen holistischen Designansatz.